Votre pro?l :
Vous avez une formation en Ressources Humaines de niveau BAC+2 minimum avec de solides connaissances en droit du travail luxembourgeois
Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie
Vous maîtrisez la suite MS Office, la connaissance des logiciels GESPER et DSK est un avantage
Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, d'aisance relationnelle, de réactivité et vous avez le sens des priorités et du travail d'équipe
Vous maîtrisez le français, la connaissance de l'allemand et/ou luxembourgeois est un atout
Nous recherchons actuellement : un(e) Gestionnaire de Paie
Votre mission :
Vous gérez l'administration du personnel : entrées/sorties, établissements des contrats de travail et des avenants, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des collaborateurs
Vous assurez la gestion des absences (congés, incapacités de travail, ...)
Vous veillez à l'exactitude des calculs de paie et des variables, et établir les fiches de paie
Vous fournissez un accompagnement aux employés pour toutes les questions liées à la rémunération ou aux absences
Vous organisez le suivi des visites médicales obligatoires
Vous préparez les demandes de remboursement (congé formation, paternité, apprentissage, ...)
Vous tenez à jour les tableaux de bord RH
Vous assurez le respect de la législation du travail ainsi que des dispositions de la convention collective
Vous participez à des projets RH
Notre o?re :
Un contrat en CDI au sein d'une entreprise centenaire reconnue et solidement implantée au Luxembourg
La participation à des projets technologiques innovants de grande envergure intégrant une forte dimension écologique
Des équipements de travail et des solutions digitales modernes visant à garantir un haut niveau de qualité et d'efficacité
Une rémunération attractive adaptée à votre profil et votre expérience
Des avantages extralégaux : 13eme mois, congé supplémentaire, prime liée à la performance
Des horaires flexibles permettant un bon équilibre vie professionnelle/vie privée (dont possibilité d'une demi-journée de repos mensuelle et absences privées)
Une formation continue pour développer vos compétences et des opportunités d'évolution de carrière
Un emplacement de travail privilégié avec 2 P+R situés à proximité et facilement accessibles en transports en commun
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.