Formation : Bac Pro, BTS, DUT en électrotechnique, maintenance industrielle ou tout autre diplôme équivalent dans le domaine.
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience en tant qu'électrotechnicien, idéalement en maintenance industrielle, bâtiment, ou infrastructures.
Habilitations : Avoir des habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC) et une connaissance des normes de sécurité.
Compétences techniques : Bonne maîtrise des systèmes électriques, des automatisations et des dispositifs de contrôle, ainsi que des outils de diagnostic et de mesure.
Qualités personnelles : Autonomie, réactivité, esprit d'équipe et rigueur dans l'exécution des tâches.
Permis B : Permis de conduire apprécié pour la mobilité sur différents sites.
Contrat : Intérim, avec possibilité de CDI ou embauche longue durée selon résultats et besoins.
Horaires : 35h, 39h, astreintes, etc.
Rémunération : À déterminer selon profil et expérience
Nous recherchons un électrotechnicien de maintenance en charge de la gestion et de l'entretien des installations électriques et électrotechniques de nos clients. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements, de la réparation des pannes et du suivi des interventions sur site. Ce poste est clé pour assurer le bon fonctionnement des installations et garantir leur conformité aux normes de sécurité.
Maintenance préventive des équipements :
Réaliser les contrôles périodiques et les opérations de maintenance préventive sur les installations électriques et électrotechniques (armoires électriques, moteurs, capteurs, etc.) afin de réduire les risques de panne.
Planifier et effectuer des interventions régulières pour prévenir les dysfonctionnements.
Rédiger les rapports de maintenance et suivre les plans de maintenance.
Maintenance corrective et dépannage :
Diagnostiquer rapidement les pannes et défaillances des systèmes électriques et électrotechniques.
Réparer et remplacer les composants défectueux, effectuer des ajustements sur les systèmes en panne pour assurer leur remise en service.
Analyser les causes des pannes et proposer des solutions pour améliorer la performance des installations.
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.