Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines, avec une expérience impérative en gestion de la paie pour un effectif d'au moins 50 ETP.
Vous maîtrisez la gestion des contrats de travail temporaire.
Vous avez de l'expérience dans la gestion et le suivi des formations professionnelles.
Une expérience dans un environnement industriel ou dans le secteur du BTP serait un véritable atout.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs priorités.
Gestion de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un effectif d'au moins 50 ETP.
Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés et mise à jour des documents administratifs.
Gestion des contrats : rédaction, suivi et contrôle des contrats de travail temporaire et des documents associés.
Gestion de la formation : organisation des sessions, suivi des inscriptions, des convocations et des habilitations.
Suivi des échéances administratives et respect des procédures RH.
Taux horaire : entre 14EUR et 14,5EUR selon profil.
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.