13 jan 2026 | 03: 01
Assistante agence intérim(H/F)

CDD
ESCH ( )
Recrutement / Intérim & bureaux de placement
Temps plein
1-2 ans
BEP/CAP
Compétences:

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d'une agence d'intérim ou d'un service RH au Luxembourg.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et idéalement un logiciel de gestion d'intérim.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
La réactivité et la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour ce poste.
Une parfaite maîtrise du français est indispensable. La connaissance du luxembourgeois, de l'allemand ou du portugais est un atout.


Dans le cadre d'un remplacement en CDD dans un 1er temps nous recrutons une assistante d'agence.
Vos missions principales
En collaboration avec l'équipe de recrutement et sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vos missions seront polyvalentes :
Accueil et relationnel : Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et clients.
Gestion administrative du personnel :
Création et suivi des dossiers candidats et intérimaires.
Rédaction des contrats de travail (CDD, missions intérim)
Collecte et vérification des pièces justificatives (identités, titres de séjour, diplômes, etc.).
Saisie des heures et préparation des éléments variables de paie.
Gestion des visites médicales et des attestations diverses (certificats de travail, etc.).
Support au recrutement :
Publication des offres d'emploi sur les différentes plateformes partenaires.
Pré-sélection téléphonique des candidats.
Planification des entretiens.
Assistanat commercial :
Participation ponctuelle à l'action commerciale (mailing, phoning).
Suivi administratif des clients et des missions.

Je postule
 
Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : txt pdf doc docx odt.
Pour plus d'informations sur la collecte et le traitement de vos données personnelles par Jubil, consultez notre lettre d'information et recueil du consentement pour les candidats et les intérimaires