Le profil idéal
Le terrain est votre terrain de jeu : Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Commercial B2B (une expérience en agence d'intérim ou en cabinet de recrutement est un gros plus, mais les profils issus de services aux entreprises sont les bienvenus).
Un tempérament de chasseur(se) : La prospection ne vous fait pas peur, vous aimez relever les défis et avez la culture du résultat.
Une âme de réseauteur(se) : Vous connaissez bien le tissu économique des Pyrénées-Orientales (de Perpignan à Céret, en passant par Rivesaltes ou Canet).
Permis B indispensable pour sillonner nos belles routes catalanes.
Prêt(e) à relever le défi ?
Ne cachez plus votre talent ! Envoyez-nous votre CV et dites-nous pourquoi vous êtes la personne de la situation à : christel.juarez[a]jubil.fr ou postulez directement via ce site.
JUBIL RH réseau dynamique et à taille humaine spécialisé dans le recrutement et le travail temporaire, recrute son/sa futur(e) talent commercial(e) pour booster son développement dans les Pyrénées-Orientales !
Chez nous, pas de routine : nous allions l'agilité d'une structure locale à la force d'un concept qui fonctionne. Notre objectif ? Devenir le partenaire emploi incontournable des entreprises du 66.
?? Votre Mission : Chasser et Fidéliser
Rattaché(e) directement au Directeur développement du Languedoc Roussillon, vous êtes le moteur de notre croissance sur le département. Votre quotidien s'articule autour de trois axes majeurs :
Prospection commerciale (B2B) : Vous identifiez et démarchez les entreprises locales (PME, PMI, Grands Comptes) sur les secteurs clés du département (BTP, Transport/Logistique, Agroalimentaire, Industrie, Services...).
Négociation et Conseil : Vous analysez les besoins en recrutement de vos clients, leur proposez des solutions sur-mesure (Intérim, CDD, CDI) et négociez les conditions commerciales.
Fidélisation : Vous suivez vos clients au quotidien pour garantir leur satisfaction et maximiser vos parts de marché. Vous travaillez main dans la main avec l'équipe recrutement en agence pour aligner l'offre et la demande.
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.