Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité et justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et maîtrisez les outils de paie ainsi qu'Excel.
Une expérience dans un environnement multi sociétés ou avec une paie externalisée serait un véritable atout.
Au sein d'un environnement multi sociétés, vous intervenez sur le suivi et la sécurisation des opérations de paie, dans un contexte d'évolution et d'intégration de nouvelles entités.
À ce titre, vos principales missions seront :
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Vérifier les bulletins de salaire établis par le prestataire externe.
Identifier les éventuelles anomalies et assurer le suivi des corrections.
Gérer les événements liés à la paie : entrées, sorties, absences, IJSS, primes et régularisations.
Contrôler les soldes de tout compte et les indemnités de départ.
Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des équipes RH.
Participer aux reportings et au suivi mensuel de la paie.
Accompagner l'intégration de nouvelles sociétés dans les processus de paie du groupe.
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.