Le candidat idéal pour le poste de Gestionnaire de Travaux devrait posséder un diplôme en génie civil ou dans un domaine similaire, avec une expérience significative dans la gestion de chantiers. Une connaissance approfondie des réglementations en vigueur, des procédures administratives et des aspects techniques liés aux travaux de construction est essentielle. De plus, une capacité avérée à coordonner des équipes, à prendre des décisions rapides et efficaces en cas de problèmes, ainsi qu'à entretenir des relations professionnelles avec les clients et les différents intervenants est primordiale. Une rigueur dans la gestion financière des projets et une réactivité face aux imprévus sont des qualités indispensables pour ce poste.
Le GESTIONNAIRE DE TRAVAUX est responsable final d'un ou de plusieurs chantiers. En complète synergie avec les différents services de l'entreprise, il assure et assume la gestion de A à Z de la réalisation des projets sur le plan technique, commercial, juridique, financier, sécurité et humain. Il travaille en étroite collaboration et sous la conduite du Responsable d'Activité. Il a sous sa responsabilité un ou plusieurs conducteur(s) de chantiers, aide(s) conducteur(s) et/ou contremaitre(s).
2. Cette personne rapporte au Responsable d'activité et prend les responsabilités suivantes :
? Aide le deviseur à l'obtention des données objectives permettant de finaliser les études en phase de soumissions :
o Maîtrise les cahiers des charges, les différents dossiers techniques ainsi que la législation sur les marchés publics.
o Apprivoise le dossier et lance les premières études techniques, de prix et réunions préparatoires.
o Aide à l'obtention des données objectives (détaillé en heures, matériel et sous-traitances), planning prévisionnel.
? Coordonne les différentes démarches administratives complexes, telles que : o Ouverture de chantier
o Permis et autorisations
o Assurances
o Plan de sécurité et santé
o Suivi des échanges de courriers et des réponses à ceux-ci
? Réalise une contre étude ou aide le conducteur de chantier à réaliser :
o Méthodes techniques et applications o Moyens en hommes et en matériel
o Quantités de matériaux
o Fournisseurs et sous-traitants
o Démarches commerciales éventuelles o...
? Discute cette contre-étude lors de la réunion de transfert avec les services internes concernés (deviseur, acheteur, bureau d'étude, juriste, ...) afin de préparer l'ensemble des éléments nécessaires à la bonne exécution du chantier.
? Réalise et chapeaute la confection des différents plannings en prenant en compte les données du cahier des charges, le budget et les ressources humaines.
? Participe aux réunions externes avec le Maître d'Ouvrage et celles à sa demande.
? Supervise le travail des Conducteurs de Travaux actifs sur les chantiers dont il est responsable et effectue le contrôle via des réunions, des visites sur site, des rapports quotidiens et le suivi des fichiers déboursés en continu
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.