Formation : Diplôme en comptabilité/gestion
Expérience : Une première expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable est généralement souhaitée.
Compétences techniques (Savoir-faire) :
Maîtrise des règles et normes comptables (générales et analytiques).
Excellente utilisation des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (notamment Excel : formules intermédiaires/avancées, tableaux croisés dynamiques).
Qualités personnelles (Savoir-être) :
Rigueur et organisation : Respect strict des échéances fiscales et des procédures.
Intégrité et discrétion : Manipulation de données confidentielles et stratégiques.
Esprit d'équipe : Capacité à communiquer efficacement avec les autres départements
Description de fonction : Comptable d'Entreprise (H/F)
1. Mission générale
Rattaché(e) au Responsable Financier ou au Chef Comptable, le/la comptable d'entreprise assure la tenue globale, la vérification et le suivi de la comptabilité de la structure. Il/Elle garantit la fiabilité des données financières en conformité avec les réglementations légales et les procédures internes.
2. Principales responsabilités et tâches
Gestion comptable quotidienne :
Comptabilité fournisseurs : Saisie, codification et enregistrement des factures d'achats, gestion des litiges fournisseurs et préparation des règlements.
Comptabilité clients : Enregistrement des règlements, suivi des encaissements, lettrage des comptes et gestion des relances pour les impayés.
Gestion de la trésorerie : Rapprochements bancaires quotidiens ou hebdomadaires, suivi des flux de trésorerie et intégration des écritures bancaires.
Déclarations fiscales et administratives :
Établissement et dépôt des déclarations périodiques de TVA.
Participation à la préparation des autres taxes et impôts professionnels (IS, CVAE, etc. selon la législation en vigueur).
Clôtures et reporting :
Participation active aux travaux de clôture mensuels, trimestriels ou annuels (provisions, amortissements, CCA, FAE).
Préparation des éléments nécessaires à l'élaboration du bilan et du compte de résultat.
Collaboration avec les commissaires aux comptes ou experts-comptables externes lors des audits.
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.