Un itéiste doit tenir deux rôles : rigueur technique et sens du chantier. Le métier demande de la précision, mais aussi de travailler proprement. Protection des zones, respect des délais de séchage, gestion des aléas : tout compte.
Au-delà des gestes, il faut savoir lire un support et interpréter les règles du système : épaisseurs, temps de cure, conditions météo, compatibilités produits-support.
Et il faut aussi communiquer : expliquer les étapes, les contraintes et les choix de finition.
La posture pro se voit aussi sur le chantier : sécurité (échafaudage, EPI), protection contre la pluie battante, gestion des déchets
Permis b obligatoire pour conduite de véhicules de sociétés
Jubil Intérim sur Hérouville-saint-clair, recrute DES FACADIERS ITEISTES (H/F) CP1 / CP2 / MO
MISSION INTERIM avant embauche
Monter ou démonter un échafaudage
Enlever un ancien revêtement
Réaliser, poser des revêtements
Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
Réaliser la préparation des supports
Calfeutrer les baies et traiter les joints de dilatation ou les panneaux préfabriqués
Contrôler la qualité du ravalement de façade effectué
l'Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE) : il prépare le support, pose l'isolant et finit la façade (enduits, bardage, finitions) pour améliorer le confort et la performance énergétique.
2) Ses missions concrètes
Diagnostic, préparation, pose soignée (joints, rupteurs, habillages), gestion des points singuliers (portes, fenêtres, appuis) et contrôle qualité avant réception.
Charger, décharger, manutentionner des produits
ATTENTION PARTICULIERE :
jonctions avec les menuiseries, appuis de fenêtres, seuils, soubassements, coffres de volets, raccords en angle, traversées diverses.
entreprise à MOUEN - départ de Mouen avec véhicule de l'entreprise
39h du lundi au vendredi (horaire modulable suivant saisons)
paniers repas
indemnités de trajet suivant départ de l'entreprise au chantier suivant grille du BTP 2026
prime intéressements pour chantier livré dans les délais impartis et qualités.
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.