Manager une équipe, s'assurer qu'elle respecte bien les obligations réglementaires, redimensionner les effectifs en fonction des besoins, participer au recrutement des nouveaux collaborateurs, proposer un plan de formation et évaluer les performances individuelles
Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité, en interne et chez les sous-traitants
Etablir, suivre et analyser des indicateurs de performance afin de suggérer des axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives
Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction Logistique
Etre en contact avec les clients en cas de litige ou de contentieux et proposer des solutions
Assurer en permanence une veille législative et réglementaire dans le domaine des transports
encadrement d'une équipe de chauffeurs et de livreurs, gérer l'achat et s'assurer du bon entretien d'un parc de véhicules ; soit solliciter le réseau de transporteurs et de sous-traitants qu'il aura préalablement sélectionnés.Manager une équipe, s'assurer qu'elle respecte bien les obligations réglementaires, redimensionner les effectifs en fonction des besoins, participer au recrutement des nouveaux collaborateurs, proposer un plan de formation et évaluer les performances individuelles
Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité, en interne et chez les sous-traitants
Etablir, suivre et analyser des indicateurs de performance afin de suggérer des axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives
Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction Logistique
Etre en contact avec les clients en cas de litige ou de contentieux et proposer des solutions
Assurer en permanence une veille législative et réglementaire dans le domaine des transports
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.