- De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire, la connaissance du logiciel Anael TT serait un plus. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un bon esprit d'équipe de réelles compétences d'organisation et de rigueur.
Dans d'un remplacement en congés maternité nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) chargé (e) de Recrutement H/F.
Les missions du poste sont les suivantes :
Administratif : - Formalités liées à l'embauche (visite médicale, suivi du personnel, DUE). - Établissement et gestion des contrats de travail. - Suivi des missions. - Saisie et contrôle des heures, acomptes, factures et bulletins de paies. - Établissement de documents destinés aux salariés (certificat de travail, attestation ASSEDIC...).
Recrutement : - Visites des postes de travail - Sourcing des candidats (publication / gestion des offres) - Accueil physique et téléphonique des candidats et salariés intérimaires - Entretiens de recrutement - Évaluation - Sélection, délégation du personnel. - Constitution et enregistrement des dossiers (pièce d'identité, certificat de travail, diplôme, contrôle de références, fiche d'aptitude) - Mise à jour des dossiers et disponibilités des candidats. - Propositions actives de candidatures. - Prise de commandes. - Suivi des missions (contrôle présence, bilan fin de mission).
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.