Expérience : Vous possédez une expérience confirmée dans le secteur de la construction et une première expérience réussie en gestion d'équipe.
Compétences techniques : Une connaissance approfondie des techniques de construction (gros oeuvre, électricité, etc., selon spécialisation) et la capacité à lire et interpréter des plans et dossiers techniques sont indispensables.
Qualités personnelles : Leadership naturel, rigueur, sens des responsabilités, capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes techniques rapidement.
Formation : Idéalement, vous disposez d'un diplôme en construction (bachelier ou formation équivalente via Le Forem ou IFAPME) ou d'une expérience pertinente équivalente.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise de construction belge renommée, spécialisée dans le bâtiment, la voirie et le génie civil, un Chef d'équipe bâtiment.
Vous serez le pilier des opérations sur le terrain, garantissant l'efficacité, le respect des délais et la sécurité de votre équipe sur divers chantiers dans la province de Liège.
Vos responsabilités principales incluront :
Encadrement et coordination : Animer, motiver et coordonner une équipe d'ouvriers, ainsi que les sous-traitants, en distribuant les tâches quotidiennes.
Planification et organisation : Planifier le travail, gérer les approvisionnements en matériaux et veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans techniques et aux exigences fixées.
Sécurité et qualité : Assurer le respect strict des règles et consignes de sécurité et d'hygiène sur le chantier (CP 124), et garantir la qualité irréprochable des travaux réalisés.
Communication et suivi : Faire le lien avec la hiérarchie et les clients, remonter les problèmes potentiels, et préparer les éléments nécessaires à la facturation et au suivi budgétaire.
Polyvalence terrain : Participer aux tâches pratiques aux côtés de l'équipe et assurer la formation aux procédures les plus sûres et efficaces.
Ce poste est proposé avec une période d'intérim (6 mois) en vue d'une embauche définitive dans l'entreprise.
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.