Profil recherché :
Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.
Bonne connaissance de la législation sociale et des outils de gestion RH.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des logiciels de gestion RH et de paie (type SIRH).
JUBIL INTERIM STRASBOURG recherche pour son client, Grand Acteur dans le commerce de Gros, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
En tant que Gestionnaire RH, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du suivi des dossiers des salariés, de la gestion de la paie et de l'accompagnement des collaborateurs au quotidien.
Missions principales :
Tâches principales :
- saisie des données variables de paie
- contrôle des bulletins, rectifications, envois
- Déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles + arrêts maladie + fin de contrats
Autres tâches :
- suivi des dossiers inspection du travail, Carsat...
- suivi des dossiers Prud'hommes, avocats
- suivi des entretiens obligatoires
- suivi des formations obligatoires
- suivi des accords d'entreprise
- suivi et MAJ des DUERP
- suivi des indicateurs RH et tableaux de bord (CP, maladie, bdes, index égalité H/F...)
- Veille juridique
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.