EXPÉRIENCE IMPÉRATIVE : Vous possédez une expérience indispensable et significative de 3 à 5 ans minimum dans le secteur de l'intérim, dont une partie réussie sur un poste de management, de direction ou de responsable de centre de profit.
Leadership et Fibre Commerciale : Vous êtes un(e) manager aguerri(e), doté(e) d'une forte appétence commerciale et d'un tempérament de chasseur/développeur.
Connaissance du Marché Bruxellois : Une connaissance fine du tissu économique et du marché de l'emploi bruxellois est un atout majeur.
Compétences linguistiques : Une maîtrise parfaite du français est exigée. Une très bonne connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais est essentielle pour opérer efficacement à Bruxelles.
Qualités : Autonomie, vision stratégique, résilience, excellente communication et orientation résultats.
En tant qu'Office Manager, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre centre de profit. Vous êtes responsable de la stratégie commerciale, du management de l'équipe de consultants et de l'atteinte des objectifs de rentabilité.
Vos responsabilités principales
Management et Leadership : Recruter, former, motiver et animer votre équipe de consultants. Fixer les objectifs individuels et collectifs en fonction des objectifs fixés par la direction et assurer le suivi de la performance.
Stratégie Commerciale : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement commercial de l'agence. Prospecter activement et fidéliser un portefeuille clients solide.
Gestion du Centre de Profit (P&L) : Assurer la gestion opérationnelle et financière de l'agence (budget, suivi des marges, reporting auprès de la direction générale).
Expertise Métier : Garantir la qualité des prestations (recrutement, intérim), le respect de la législation sociale belge et l'image de marque de JUBIL RH.
Représentation : Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, conférences, réseaux d'affaires bruxellois).
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.